{"id":746,"date":"2026-07-17T17:44:32","date_gmt":"2026-07-17T15:44:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.quetta.eu\/?page_id=746"},"modified":"2026-07-17T17:59:07","modified_gmt":"2026-07-17T15:59:07","slug":"codigo-de-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.quetta.eu\/en\/codigo-de-etica\/","title":{"rendered":"Code of Ethics"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"746\" class=\"elementor elementor-746\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ff4770 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1ff4770\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbc96dd elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"bbc96dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.quetta.eu\/en\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-left\" viewbox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M257.5 445.1l-22.2 22.2c-9.4 9.4-24.6 9.4-33.9 0L7 273c-9.4-9.4-9.4-24.6 0-33.9L201.4 44.7c9.4-9.4 24.6-9.4 33.9 0l22.2 22.2c9.5 9.5 9.3 25-.4 34.3L136.6 216H424c13.3 0 24 10.7 24 24v32c0 13.3-10.7 24-24 24H136.6l120.5 114.8c9.8 9.3 10 24.8.4 34.3z\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Return<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1399bc3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1399bc3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Code of Ethics<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4171d82 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"4171d82\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"quetta-ethics\" id=\"quetta-ethics-code\">\n<!-- VERSI\u00d3N EN ESPA\u00d1OL -->\n<div class=\"quetta-ethics__language quetta-ethics__language--es\" lang=\"es\">\n<h2>1. Objetivo y alcance<\/h2><p>El prop\u00f3sito de este C\u00f3digo de \u00c9tica es establecer los principios y reglas b\u00e1sicas de conducta que debe regir las acciones de los directores, ejecutivos, empleados y terceros con quienes a se establece una relaci\u00f3n comercial o profesional significativa (en adelante, y conjuntamente, \"las personas sujetas\") de Quetta Data Centers, SL y empresas dependientes (en adelante, \"Grupo Quetta\" o \"Grupo\").<\/p><p>Este C\u00f3digo se complementa con las normas sociales y estatutarias y dem\u00e1s leyes vigentes aplicable a las actividades del Grupo Quetta, siendo una manifestaci\u00f3n de los principios del Grupo Quetta cultura corporativa y del marco en el que se enmarca el contenido de las pol\u00edticas y procedimientos establecido por el Grupo debe adherirse.<\/p><p>Las personas descritas anteriormente deben conocer, cumplir y cooperar en la implementaci\u00f3n de este c\u00f3digo.<\/p><p>La obligaci\u00f3n de cumplir con las disposiciones del C\u00f3digo abarca todas las acciones realizadas por las personas sujetas como resultado de su relaci\u00f3n con el Grupo Quetta y se extiende a cualquier otra acci\u00f3n que podr\u00eda interpretarse como realizado en nombre del Grupo o que podr\u00eda afectar de alguna manera su reputaci\u00f3n.<\/p><p>En ning\u00fan caso la aplicaci\u00f3n del contenido del C\u00f3digo podr\u00e1 dar lugar al incumplimiento de disposiciones legales y ser\u00e1 complementaria a cualquier responsabilidad civil, penal o administrativa de la persona sujeta. Si tal circunstancia se presenta, el contenido del C\u00f3digo deber\u00e1 cumplir con los t\u00e9rminos de dichas disposiciones legales.<\/p><h3>1.1. Proceso de adhesi\u00f3n<\/h3><p>En general, la adhesi\u00f3n al C\u00f3digo debe tener lugar en el momento en que una persona sujeta se convierte en personal del Grupo Quetta mediante la aceptaci\u00f3n de la cl\u00e1usula contractual establecida al efecto.<\/p><p>En el curso normal de sus operaciones comerciales, Quetta Group puede encontrarse con proveedores o terceros partes que est\u00e9n sujetas total o parcialmente a este C\u00f3digo de \u00c9tica. En estos casos, el cumplimiento del c\u00f3digo tendr\u00e1 lugar en el momento de la ejecuci\u00f3n del contrato con las cl\u00e1usulas correspondientes.<\/p><p>Para aquellas relaciones laborales y comerciales ya establecidas en el momento de la entrada en vigor del C\u00f3digo, se establecer\u00e1 un procedimiento para asegurar la pertinente adhesi\u00f3n al mismo como persona sujeto.<\/p><h3>1.2. Responsabilidad de las personas sujetas<\/h3><p>Es una condici\u00f3n necesaria para el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el Grupo Quetta que las personas sujetas asuman la obligaci\u00f3n de familiarizarse y comprender la implicaciones del contenido de este C\u00f3digo, al que individualmente se comprometen a cumplir.<\/p><p>Las personas sujetas tambi\u00e9n asumen los siguientes compromisos:<\/p><ul><li>Informar, mediante el procedimiento correspondiente, de aquellas situaciones que, aunque no relacionados con actuaciones en su \u00e1mbito profesional, podr\u00edan conllevar el incumplimiento de las disposiciones de este C\u00f3digo y, en particular, cuando la situaci\u00f3n de que se trate d\u00e9 lugar a riesgo de incumplimiento de cualquiera de las obligaciones legales a las que est\u00e1 sujeto Grupo Quetta.<\/li><li>Informar al Departamento de Cumplimiento de las relaciones directas o indirectas entre la persona en cuesti\u00f3n y los inversores, clientes o proveedores del Grupo Quetta.<\/li><li>Proporcionar al Departamento de Cumplimiento la informaci\u00f3n necesaria que les permita verificar el cumplimiento del C\u00f3digo.<\/li><li>Informar al Departamento de Cumplimiento de la existencia de cualquier procedimiento de delito penal en el que comparecen como investigado, acusado o condenado, ampliando este deber de comunicaci\u00f3n a los casos de sanciones administrativas tramitados por \u00f3rganos de control de la actividad del Grupo Quetta en los que podr\u00edan participar.<\/li><\/ul><p>A solicitud del Departamento de Cumplimiento, las personas sujetas deber\u00e1n firmar una declaraci\u00f3n a trav\u00e9s de los medios f\u00edsicos o digitales determinados, confirmando el cumplimiento con los compromisos derivados de la aceptaci\u00f3n del C\u00f3digo.<\/p><p>El incumplimiento del C\u00f3digo de \u00c9tica, as\u00ed como de las normas relativas al Grupo Quetta, entre otras cosas, a la prevenci\u00f3n de riesgos delictivos, fraude, soborno, corrupci\u00f3n o la prevenci\u00f3n de el blanqueo de capitales, se considerar\u00e1 un delito muy grave a los efectos de las medidas disciplinarias apropiadas y, por tanto, podr\u00e1 dar lugar a sanciones disciplinarias de conformidad con la normativa laboral aplicable, sin perjuicio de cualesquiera otras actuaciones que el Grupo Quetta podr\u00e1 adoptar, de conformidad con la ley y cualquier otra disposici\u00f3n. El C\u00f3digo no altera el relaci\u00f3n laboral entre las empresas del Grupo Quetta y sus empleados, ni crea cualquier derecho contractual o relaci\u00f3n vinculante.<\/p><p>El C\u00f3digo entrar\u00e1 en vigor despu\u00e9s de su aprobaci\u00f3n por la Junta Directiva de Quetta Data Centers, SL Este C\u00f3digo tambi\u00e9n ser\u00e1 ratificado por los Consejos de Administraci\u00f3n de las dem\u00e1s filiales.<\/p><h2>2. Funciones y responsabilidades<\/h2><p>Los elementos organizativos desarrollados por el Grupo Quetta para facilitar el cumplimiento de las disposiciones de este C\u00f3digo y ejercer una supervisi\u00f3n efectiva sobre su cumplimiento son los siguientes:<\/p><ul><li>Procedimiento de comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n de denuncias de incumplimiento regulaciones y otros comportamientos \u00e9ticamente cuestionables;<\/li><li>Un conjunto de responsabilidades asignadas a diversos \u00f3rganos y funciones del Grupo y establecidas con el fin de asegurar la validez y plena operatividad del contenido de este C\u00f3digo.<\/li><\/ul><h3>2.1. Procedimiento para la presentaci\u00f3n de informes y tramitaci\u00f3n de reclamaciones<\/h3><p>Grupo Quetta espera que sus empleados, y en particular aquellos que desempe\u00f1an funciones directivas, sean proactivos en la identificaci\u00f3n de situaciones \u00e9ticamente cuestionables. El Grupo Quetta ha desarrollado un procedimiento facilitar que las personas sujetas denuncien situaciones que puedan dar lugar al incumplimiento de una regla y comportamiento \u00e9ticamente cuestionable.<\/p><p>Las personas sujetas al C\u00f3digo de \u00c9tica tienen la obligaci\u00f3n de conocerlo, cumplirlo y cooperar para facilitar el cumplimiento, que incluye reportar, a trav\u00e9s del Canal de Denunciantes en caso de que el informante quiera preservar su identidad, cualquier evidencia o certeza de incumplimiento de lo cual es consciente.<\/p><p>El procedimiento para el manejo de denuncias a trav\u00e9s del Canal de Quejas establece mecanismos que garantizar la confidencialidad del reporte, estableciendo expresamente la obligaci\u00f3n del destinatario de preservar la identidad del informante; y el deber de salvaguardar la informaci\u00f3n que afecta a todas las personas involucradas en el proceso de presentaci\u00f3n de denuncias y en el eventual proceso de investigaci\u00f3n con el fin de proteger al informante de buena fe ante cualquier acto de represalia.<\/p><p>En cumplimiento de las leyes sobre prevenci\u00f3n del lavado de dinero y financiamiento del terrorismo, Grupo Quetta ha establecido un procedimiento interno para reportar transacciones sospechosas.<\/p><h2>3. Principios generales<\/h2><h3>3.1. Est\u00e1ndares \u00e9ticos<\/h3><p>Las personas sujetas deben cumplir con el contenido del C\u00f3digo, que se basa en valores \u00e9ticos, entre los cuales destacan:<\/p><ul><li>Respeto a la dignidad de la persona y a sus derechos inherentes.<\/li><li>Respeto a la igualdad de las personas y a su diversidad, que exige respecto a todos loos tipos de relaciones personales y profesionales derivadas de negocios y actividades,<\/li><li>Comportamiento respetuoso y equitativo en el que no hay lugar para actitudes discriminatorias basado en sexo, origen \u00e9tnico, credo, religi\u00f3n, edad, discapacidad, afinidad pol\u00edtica, sexualidad orientaci\u00f3n, nacionalidad, ciudadan\u00eda, estado civil o estatus socioecon\u00f3mico.<\/li><li>Cumplimiento de la ley, que exige que el Grupo cumpla sin excepci\u00f3n con la ley aplicable a las actividades del Grupo Quetta y las acciones relacionadas con las mismas.<\/li><li>Objetividad profesional e imparcialidad en todas las decisiones y acciones.<\/li><li>Honestidad en todas las acciones y tolerancia cero ante cualquier forma de corrupci\u00f3n.<\/li><\/ul><p>Para garantizar el cumplimiento de estos compromisos de comportamiento \u00e9tico, se se requiere una conducta responsable en las acciones que involucran a los empleados en la identificaci\u00f3n, reporte inmediato y resoluci\u00f3n, cuando corresponda, sobre comportamientos \u00e9ticamente cuestionables.<\/p><h3>3.2 Compromisos del Grupo Quetta<\/h3><h4>3.2.1 Compromiso con la integridad<\/h4><p>El compromiso del Grupo Quetta de actuar con integridad significa asumir que, tanto en las decisiones y acciones de car\u00e1cter institucional como en el comportamiento de cada una de las personas sujetas, se debe preservar la integridad del Grupo, lo que implica, entre otras cosas:<\/p><ul><li>Garantizar que sus negocios y actividades se realicen con sujeci\u00f3n a las normas aplicables a ellos y de acuerdo con los est\u00e1ndares \u00e9ticos en los que se basa su cultura empresarial;<\/li><li>Prevenir y gestionar los conflictos de intereses, tanto institucionales como personales, garantizando en todo tiempo la imparcialidad y objetividad de las decisiones y acciones de su personal<\/li><li>Salvaguardar la informaci\u00f3n que no es de dominio p\u00fablico preserv\u00e1ndola de usos distintos a los esperados por el Grupo;<\/li><li>Abstenerse de operaciones o transacciones que puedan demostrar v\u00ednculos con delincuentes actividades y, en particular, con el blanqueo de capitales, la financiaci\u00f3n del terrorismo y cualquier forma de corrupci\u00f3n, de esta manera, cooperando activamente con agencias gubernamentales y otras Instituciones en la lucha contra la delincuencia.<\/li><\/ul><h4>3.2.2 Compromiso con la transparencia<\/h4><p>Para el Grupo Quetta, la transparencia es un mecanismo a trav\u00e9s del cual somete sus acciones ordinarias al juicio cr\u00edtico de sus distintos actores y terceros, adem\u00e1s del estricto cumplimiento de las normas que le obligan a revelar determinados aspectos relacionados con su actividad.<\/p><p>Grupo Quetta se compromete a proporcionar a las distintas partes interesadas informaci\u00f3n oportuna, precisa y comprensible sobre sus operaciones y actividades comerciales que exprese fielmente la imagen del Grupo.<\/p><p>Entre otros medios, Quetta Group cuenta con un sitio web (<a href=\"https:\/\/www.quetta.eu\/en\/\">www.quetta.eu<\/a>) en el que publica toda la informaci\u00f3n disponible para el p\u00fablico a medida que se genera.<\/p><h3>3.3. Relaciones del Grupo Quetta con las partes interesadas inversores, clientes, empleados y proveedores<\/h3><h4>3.3.1. Relaciones con inversores<\/h4><p>La acci\u00f3n empresarial y las decisiones estrat\u00e9gicas del Grupo Quetta estar\u00e1n dirigidas a la creaci\u00f3n de valor, la consecuci\u00f3n de la rentabilidad para los inversores y el desarrollo sostenible de la actividades del Grupo, actuando siempre en el marco del cumplimiento normativo y la responsabilidad con los diferentes actores interesados. La transparencia de la gesti\u00f3n y la adopci\u00f3n de pr\u00e1cticas de buena gobernanza son los pilares de la relaci\u00f3n con los accionistas y los inversores.<\/p><p>El Grupo Quetta ser\u00e1 extremadamente riguroso en la definici\u00f3n de la estrategia y ejecuci\u00f3n de operaciones de inversi\u00f3n\/desinversi\u00f3n, crecimiento sostenido, planificaci\u00f3n financiera, remuneraci\u00f3n adecuada de capital empleado y cumplimiento normativo, todo lo cual se centrar\u00e1 en la protecci\u00f3n de los intereses de los inversores y la reputaci\u00f3n positiva del Grupo.<\/p><p>Las decisiones de inversi\u00f3n\/desinversi\u00f3n deben considerar todos los aspectos que puedan afectar materialmente el desempe\u00f1o de su cartera de inversiones. A tal efecto, establecer\u00e1 las disposiciones apropiadas como Pol\u00edticas de inversi\u00f3n\/desinversi\u00f3n que incluyan un an\u00e1lisis de riesgos en el que basar las decisiones de inversi\u00f3n y convocatorias de capital por parte de los inversores.<\/p><h4>3.3.2. Relaciones con los clientes<\/h4><p>El Grupo Quetta garantizar\u00e1 la seguridad de los medios de pago para asegurar el correcto funcionamiento y la trazabilidad de los procedimientos de facturaci\u00f3n y cobro, la protecci\u00f3n de los datos de los clientes y la prevenci\u00f3n del fraude. Las personas sujetas est\u00e1n obligadas a actuar, en sus relaciones con los clientes seg\u00fan criterios de consideraci\u00f3n, respeto y dignidad, teniendo en cuenta la diferencia en la sensibilidad cultural de cada persona y no permitir la discriminaci\u00f3n en el trato por motivos de raza, religi\u00f3n, edad, nacionalidad, g\u00e9nero o cualquier otra circunstancia personal o social prohibida por la ley, con especial consideraci\u00f3n para la atenci\u00f3n de personas con discapacidad o minusval\u00eda.<\/p><p>Las actividades de marketing inmobiliario del Grupo Quetta se llevar\u00e1n a cabo de manera clara para no ofrecer informaci\u00f3n falsa, enga\u00f1osa o enga\u00f1osa a clientes o terceros.<\/p><h4>3.3.3. Relaciones con empleados<\/h4><p>El Grupo Quetta expresa su intolerancia hacia el acoso, la discriminaci\u00f3n, el abuso y la intimidaci\u00f3n o comportamientos que podr\u00edan implicar cualquier tipo de agresi\u00f3n, incluida la agresi\u00f3n verbal. El Grupo espera que las personas sujetas se comporten entre s\u00ed y con terceros de manera honesta y respetuosa.<\/p><p>Grupo Quetta se compromete a preservar la confidencialidad de los datos personales de sus empleados y solicitar y utilizar \u00fanicamente aquellos datos que sean necesarios para la gesti\u00f3n de su negocio o cuya evidencia es requerida por la normativa aplicable.<\/p><p>En materia de seguridad y salud en el trabajo, el Grupo Quetta se compromete a mantener un ambiente de trabajo libre de riesgos para la salud en todas sus instalaciones mediante una implementaci\u00f3n efectiva y permanente actualizaci\u00f3n de las medidas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p><h4>3.3.4. Relaciones con proveedores<\/h4><p>En sus adquisiciones y contratos, Grupo Quetta busca conciliar el objetivo de minimizar el costo de sus adquisiciones (sin renunciar a la calidad de los bienes y servicios demandados) con el valor que aportan las relaciones estables con proveedores orientados a la b\u00fasqueda de mejora continua y beneficio mutuo.<\/p><p>Grupo Quetta valora especialmente a aquellos proveedores que comparten los principios que sustentan el C\u00f3digo, cuya adhesi\u00f3n al C\u00f3digo quedar\u00e1 establecida contractualmente. Sobre esta base, el Grupo estructura sus procesos de compras e inversiones sujetos a los principios de transparencia, competencia y no discriminaci\u00f3n.<\/p><p>Los proveedores de servicios del Grupo que tengan informaci\u00f3n privilegiada o relevante (seg\u00fan se define en el Reglamento Interno C\u00f3digo de Conducta) al que sus empleados o terceros podr\u00e1n tener acceso, ser\u00e1n responsables de adoptar normas y procedimientos que garanticen la seguridad del acceso a sus sistemas inform\u00e1ticos y expedientes f\u00edsicos, su adecuada utilizaci\u00f3n y difusi\u00f3n y la detecci\u00f3n de irregularidades; mantener, en todo momento una lista actualizada de las personas que, como consecuencia de su relaci\u00f3n comercial con Grupo Quetta, podr\u00e1 tener acceso al mismo; e informar a las personas antes mencionadas sobre lo personal obligaciones derivadas de las normas y procedimientos del Grupo Quetta a tales efectos.<\/p><h3>3.4. Pautas de comportamiento personal<\/h3><p>Adem\u00e1s de las ya contenidas en los apartados anteriores, las siguientes pautas de conducta se establecen que deben ser observadas por las personas sujetas:<\/p><h4>3.4.1. Protecci\u00f3n de activos<\/h4><p>Dada la actividad del Grupo Quetta en el sector inmobiliario, la protecci\u00f3n y el adecuado mantenimiento de sus activos bajo gesti\u00f3n son de suma importancia. Personas sujetas:<\/p><ul><li>Garantizar\u00e1n que los activos no se deterioren de ninguna manera que pueda afectar a sus valuaci\u00f3n.<\/li><li>Proteger\u00e1n y cuidar\u00e1n los bienes de que dispongan o a los que tengan acceso, que ser\u00e1n utilizados de manera adecuada a la finalidad de sus funciones profesionales.<\/li><li>Deber\u00e1n cumplir con todos los procedimientos de control interno establecidos para proteger dichos activos.<\/li><li>En particular, garantizar\u00e1n que los gastos se realicen estrictamente de conformidad con necesita.<\/li><li>No realizar\u00e1n ning\u00fan trabajo de construcci\u00f3n, demolici\u00f3n, remodelaci\u00f3n o restauraci\u00f3n sin haber obtenido las licencias y autorizaciones correspondientes.<\/li><li>No vender\u00e1n, transferir\u00e1n, ceder\u00e1n ni ocultar\u00e1n ning\u00fan bien con el fin de evitar su cumplimiento obligaciones con sus acreedores.<\/li><\/ul><h4>3.4.2. Aceptaci\u00f3n y ofrecimiento de obsequios y compensaciones<\/h4><p>Las personas sujetas se abstendr\u00e1n de aceptar regalos o generosidad de terceros a menos que sean simb\u00f3licos, no excesivos, se deben a la atenci\u00f3n de causas espec\u00edficas y excepcionales y no se realizan con la intenci\u00f3n de influir en la objetividad que debe regir las acciones de los empleados. En ning\u00fan caso se aceptar\u00e1n obsequios o donaciones de valor superior a \u20ac200.<\/p><p>Cuando la persona en cuesti\u00f3n reciba ofertas de cualquier tipo que puedan estar asociadas a un intento por parte del oferente para obtener cualquier tipo de compensaci\u00f3n en sus relaciones con el Grupo, tal circunstancia deber\u00e1 ser puesta inmediatamente en conocimiento del Departamento de Cumplimiento.<\/p><p>No est\u00e1 permitida la entrega, promesa u oferta de cualquier tipo de pago, comisi\u00f3n, regalo o remuneraci\u00f3n a cualquier autoridad, funcionario p\u00fablico, colaboradores o ejecutivos de empresas u organismos p\u00fablicos, en Espa\u00f1a o el extranjero, o a otras empresas para favorecer al Grupo Quetta frente a otros competidores. Estas operaciones estar\u00e1n sujetas a un procedimiento espec\u00edfico de ofrecimiento y aceptaci\u00f3n de obsequios que detallar\u00e1, entre otros apartados, los contenidos, responsables y obligaciones del Grupo al respecto.<\/p><h4>3.4.3.Salvaguarda de la imagen del Grupo Quetta<\/h4><p>Para preservar la imagen del Grupo Quetta, las personas sujetas se comprometen a limitar el uso del nombre, marca o imagen del Grupo ante situaciones asociadas al desarrollo de sus negocios y actividades y no difundir noticias o comentarios que puedan erosionar la situaci\u00f3n del Grupo reputaci\u00f3n.<\/p><p>Esta obligaci\u00f3n no excluye la obligaci\u00f3n de informar a las autoridades competentes sobre cualquier circunstancia que consideren constitutiva de delito o obligaci\u00f3n de cumplir con las solicitudes de informaci\u00f3n que dichas autoridades puedan hacer de ellos.<\/p><h4>3.4.4. Propiedad intelectual e industrial<\/h4><p>El Grupo Quetta promueve el respeto a la propiedad intelectual e industrial y ha adoptado normas de conducta para preservarlos, prohibiendo expresamente el uso de sus recursos para plagiar, copiar, reproducir o destruir cualquier activo protegido por las leyes y regulaciones actuales de Propiedad Intelectual o mediante descargas no autorizadas a trav\u00e9s de Internet.<\/p><h4>3.4.5. Uso de sistemas inform\u00e1ticos<\/h4><p>El Grupo Quetta proh\u00edbe expresamente el uso il\u00edcito de programas inform\u00e1ticos en sus instalaciones, as\u00ed como acceso no autorizado a datos de programas inform\u00e1ticos de terceros sin el consentimiento de los mismos. Las personas sujetas se comprometen a hacer un uso responsable y eficiente de los sistemas inform\u00e1ticos, comunicaciones y redes del Grupo Quetta.<\/p><p>Las personas sujetas deben utilizar \u00fanicamente el software instalado en sus equipos por el personal responsable de su mantenimiento de conformidad con las normas establecidas al respecto. Grupo Quetta se compromete a preservar y manejar de forma confidencial la informaci\u00f3n que obtiene en el marco de sus relaciones con terceros y no utilizarlo en \u00e1mbitos distintos de aquellos en los que tal informaci\u00f3n fue obtenida.<\/p><p>Del mismo modo, el Grupo exige a sus empleados tratar de forma confidencial la informaci\u00f3n proporcionada en el contexto de sus relaciones contractuales. Para proteger la seguridad de la informaci\u00f3n, Grupo Quetta:<\/p><ul><li>Garantizar\u00e1 el acceso a sus sistemas inform\u00e1ticos y archivos f\u00edsicos en los que se encuentren los contratos y se almacena la documentaci\u00f3n transaccional. Las personas a quienes se dirige este C\u00f3digo que se les asigna la gesti\u00f3n de contrase\u00f1as o c\u00f3digos de acceso a los sistemas del Grupo Quetta, deber\u00e1n mantenerlos confidenciales y ser\u00e1n los \u00fanicos responsables de su uso.<\/li><li>Contar\u00e1 con sistemas adecuados para el almacenamiento de informaci\u00f3n y planes de contingencia para prevenir fallos de los sistemas inform\u00e1ticos.<\/li><li>Deber\u00e1 cumplir con la normativa de protecci\u00f3n de datos personales: no recopilar\u00e1, procesar\u00e1, almacenar\u00e1, retendr\u00e1, comunicar\u00e1 o utilizar\u00e1 datos personales de una manera que viole dichas reglas y deber\u00e1 respetar los derechos leg\u00edtimos de los titulares de dichos datos.<\/li><\/ul><h4>3.4.6. Conflictos de intereses<\/h4><p>Se considerar\u00e1 conflicto de inter\u00e9s cualquier situaci\u00f3n en la que los intereses del Grupo Quetta y los intereses de (i) las personas sujetas, (ii) en el caso de personas con responsabilidades directivas, sus personas vinculadas, y (iii) los veh\u00edculos gestionados, colisionen de manera directa o indirecta.<\/p><p>La imposibilidad de identificar y dar respuesta a cada uno de los conflictos de inter\u00e9s personales que puedan surgir implica que el contenido del presente C\u00f3digo est\u00e9 orientado a establecer criterios y pautas de actuaci\u00f3n que, respetando la esfera privada de las decisiones de las personas afectadas, garanticen su objetividad profesional esencial.<\/p><p>Como directriz general, con el fin de evitar situaciones de conflicto de inter\u00e9s, las personas sujetas deber\u00e1n gestionar con absoluta confidencialidad la informaci\u00f3n obtenida en virtud de su cargo y actuar con la debida diligencia, comunicando la posible existencia de conflictos de inter\u00e9s, cuando corresponda, y absteni\u00e9ndose de adoptar decisiones que puedan perjudicar al Grupo Quetta.<\/p><p>Respecto a aquellas situaciones en las que los intereses de las personas sujetas, o los de sus personas vinculadas (conforme a la definici\u00f3n establecida en la Ley de Sociedades de Capital espa\u00f1ola), puedan entrar en conflicto con los intereses del Grupo, las personas sujetas deber\u00e1n:<\/p><ul><li>Abstenerse de intervenir en la toma de decisiones sobre asuntos que puedan afectar a sus propios intereses o a los de sus personas vinculadas, as\u00ed como de ejercer cualquier tipo de influencia sobre las mismas. Esto implica, de manera enunciativa pero no limitativa, no participar en ninguna actividad que suponga aportar elementos de juicio en los que deba basarse la decisi\u00f3n, evitando cualquier situaci\u00f3n que pudiera interpretarse como un intento de influir en ella.<\/li><li>Comunicar, tan pronto como tengan conocimiento de ello, aquellas situaciones concretas que puedan representar un conflicto potencial entre sus intereses personales (o los de personas vinculadas a ellos) y los del Grupo. Esta comunicaci\u00f3n deber\u00e1 dirigirse por escrito a su superior jer\u00e1rquico directo y al Departamento de Cumplimiento Normativo.<\/li><li>Adoptar cualquier otra medida que establezca el Departamento de Cumplimiento Normativo en atenci\u00f3n a las circunstancias particulares que puedan surgir en cada caso.<\/li><\/ul><p>Estas operaciones estar\u00e1n sujetas a una Pol\u00edtica espec\u00edfica de conflictos de intereses, que detallar\u00e1, entre otros apartados, los contenidos, responsabilidades y obligaciones del Grupo en esta materia.<\/p><h4>3.4.7. Informaci\u00f3n personal<\/h4><p>El Grupo Quetta ha adoptado medidas de seguridad t\u00e9cnicas y organizativas espec\u00edficas para garantizar la salvaguarda adecuada de la informaci\u00f3n personal que se dispone y evitar su acceso no autorizado y manipulaci\u00f3n que puedan dar lugar a su alteraci\u00f3n, p\u00e9rdida o tratamiento distinto al previsto por el Grupo. Tales medidas, coherentes con el estado de la t\u00e9cnica, tienen en cuenta la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a los que est\u00e1n expuestos, ya sean derivados de la acci\u00f3n humana o del medio f\u00edsico o natural del entorno en el que se encuentran.<\/p><p>En general, las personas sujetas son responsables de observar escrupulosamente las disposiciones vigentes en la normativa sobre Protecci\u00f3n de Datos Personales. En este sentido, no deber\u00e1 recoger, procesar, almacenar, retener, comunicar o utilizar datos personales de una manera que viole las normas antes mencionadas y respetar\u00e1 los derechos leg\u00edtimos de los titulares de dichos datos.<\/p><h4>3.4.8. Registro de informaci\u00f3n y conservaci\u00f3n de documentos<\/h4><p>El Grupo Quetta ha establecido est\u00e1ndares y procedimientos internos para garantizar el cumplimiento de los requisitos para la conservaci\u00f3n de documentos y registros de acuerdo con los criterios establecidos en las diversas normas que se aplican a tal fin.<\/p><p>Las personas en cuesti\u00f3n son responsables de la adecuada salvaguardia de la informaci\u00f3n disponible para ellos, asumiendo, a este respecto, las siguientes obligaciones:<\/p><ul><li>Cumplir en todo momento con las normas y procedimientos generales establecidos por el Grupo para garantizar el acceso a sus sistemas inform\u00e1ticos y archivos f\u00edsicos al personal autorizado;<\/li><li>Limitar su difusi\u00f3n a aquellas personas que, como consecuencia de los roles que desempe\u00f1an, deben tenerlo a su disposici\u00f3n;<\/li><li>Restringir sus usos a aquellos estrictamente necesarios para cumplir la finalidad para la que fue obtenido o desarrollado; e<\/li><li>Informar inmediatamente al Departamento de Cumplimiento cualquier sospecha de impropiedad uso o divulgaci\u00f3n no autorizada de informaci\u00f3n no p\u00fablica sobre el Grupo.<\/li><\/ul><h4>3.4.9. Prevenci\u00f3n de actividades delictivas<\/h4><p>Todas las personas sujetas deben ser conscientes de que, como consecuencia del marco legislativo vigente en materia penal, cualquier persona jur\u00eddica puede ser condenada por los delitos cometidos por sus directivos y empleados, siempre que la comisi\u00f3n del delito haya reportado alg\u00fan tipo de beneficio para la persona jur\u00eddica afectada.<\/p><p>El Grupo Quetta rechaza cualquier beneficio obtenido de manera il\u00edcita o como consecuencia del incumplimiento de cualquiera de las normas \u00e9ticas y compromisos contenidos en este C\u00f3digo. En consecuencia, las personas sujetas deben cumplir con las normas y procedimientos establecidos con el m\u00e1ximo rigor, y deben conocer y aplicar la normativa interna para la prevenci\u00f3n y detecci\u00f3n de riesgos penales, con el fin de evitar la implicaci\u00f3n del Grupo en operaciones o transacciones vinculadas a actividades delictivas.<\/p><p>Adem\u00e1s de cumplir estrictamente con las pol\u00edticas y procedimientos establecidos en relaci\u00f3n con el sistema de prevenci\u00f3n de riesgos penales, las personas afectadas participar\u00e1n en las actividades de formaci\u00f3n correspondientes.<\/p><h4>3.4.10. Registro y preparaci\u00f3n de informaci\u00f3n financiera<\/h4><p>Con el fin de garantizar el escrupuloso cumplimiento de las disposiciones legales y dem\u00e1s reglamentaciones que, de manera gen\u00e9rica o \u00fanica, son aplicables a sus acciones en los diferentes mercados, el Grupo Quetta ha adoptado procedimientos espec\u00edficos que garantizan que los estados financieros del Grupo se preparen en de conformidad con los principios y normas de valoraci\u00f3n que, en un momento dado, sean aplicables a transacciones legales, saldos contables, liquidaciones o contingencias, y muestra de forma adecuada y en todos los aspectos materiales, su situaci\u00f3n financiera y los resultados de sus operaciones.<\/p><p>Sin embargo, para garantizar que dicha informaci\u00f3n ofrezca una visi\u00f3n fiel y verdadera del Grupo, valor, situaci\u00f3n financiera y resultados, las personas responsables de incorporar los datos en los diferentes tipos de registros f\u00edsicos o l\u00f3gicos procesados por el Grupo en el proceso de preparaci\u00f3n de sus finanzas, debe garantizar su confiabilidad, integridad, exactitud y actualizaci\u00f3n. El mismo tipo de garant\u00eda se exige a quienes, en el ejercicio de sus funciones, preparen informes pertinentes para los estados financieros o participan en la preparaci\u00f3n de los estados financieros informaci\u00f3n en s\u00ed.<\/p><h4>3.4.11. Otras obligaciones<\/h4><h5>Colaboraci\u00f3n con Supervisores y Organismos Oficiales y Jurisdiccionales<\/h5><p>Las personas sujetas est\u00e1n obligadas a colaborar con los \u00f3rganos y \u00e1reas de supervisi\u00f3n y control del Grupo Quetta, auditores externos y organismos oficiales que act\u00faen en el ejercicio de sus funciones, as\u00ed como con cualquier tercero designado por el Grupo para fines espec\u00edficos que requieran dicha colaboraci\u00f3n.<\/p><p>El incumplimiento de esta obligaci\u00f3n, declaraciones falsas, otras declaraciones destinadas a llevar a conclusiones err\u00f3neas o el simple ocultamiento de informaci\u00f3n podr\u00e1 dar lugar a la adopci\u00f3n de medidas disciplinarias, as\u00ed como otros tipos de medidas civiles o acciones penales en las que podr\u00edan estar involucrados tanto el Grupo como el empleado correspondiente.<\/p><h5>Regulaci\u00f3n Tributaria y Finanzas P\u00fablicas<\/h5><p>Grupo Quetta est\u00e1 obligado a cumplir estrictamente con las regulaciones fiscales y tributarias tanto en Espa\u00f1a como en el exterior, as\u00ed como con pol\u00edticas internas en materia tributaria y fiscal.<\/p><h5>Actividades pol\u00edticas o asociativas<\/h5><p>Cualquier v\u00ednculo, afiliaci\u00f3n o colaboraci\u00f3n con partidos pol\u00edticos o con otro tipo de entidades, instituciones o asociaciones con fines p\u00fablicos o que excedan los propios del Grupo Quetta, as\u00ed como las aportaciones o servicios prestados a los mismos, en caso de que se realicen, deber\u00e1n llevarse a cabo de manera que quede claro e inequ\u00edvoco que se efect\u00faan exclusivamente a t\u00edtulo personal, evitando cualquier posible interpretaci\u00f3n de la existencia de un v\u00ednculo o asociaci\u00f3n con el Grupo.<\/p><p>Quedan prohibidas las donaciones o aportaciones a partidos pol\u00edticos por parte del Grupo Quetta que contravengan la legislaci\u00f3n y normativa aplicables en materia de financiaci\u00f3n de partidos pol\u00edticos.<\/p><h5>Compromiso medioambiental<\/h5><p>El Grupo Quetta est\u00e1 activamente comprometido con la conservaci\u00f3n del medio ambiente, respetando los requisitos legales y siguiendo las recomendaciones generalmente aceptadas para reducir el impacto ambiental de sus actividades.<\/p><p>Asimismo, el Grupo se compromete a cooperar con las comunidades locales en las que su actividad tenga un impacto social significativo.<\/p><h5>Actitud responsable<\/h5><p>La actitud responsable consiste en preservar la integridad corporativa del Grupo Quetta, lo cual va m\u00e1s all\u00e1 de la mera responsabilidad personal por las acciones individuales y requiere el compromiso de revelar, mediante comunicaci\u00f3n oportuna, aquellas situaciones que, aunque no est\u00e9n relacionadas con sus acciones o \u00e1rea de responsabilidad, se consideran \u00e9ticamente cuestionable de conformidad con el contenido del C\u00f3digo y, especialmente, aquellos que pudieran dar lugar a una infracci\u00f3n de la legislaci\u00f3n vigente.<\/p><h4>3.4.12. Terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n con el Grupo Quetta<\/h4><p>Las personas sujetas asumen, con respecto a informaci\u00f3n sensible, un compromiso de confidencialidad que subsistir\u00e1 una vez finalizada su relaci\u00f3n comercial o disociaci\u00f3n con el Grupo Quetta tanto como esta informaci\u00f3n mantenga su car\u00e1cter sensible. Asimismo, las personas sujetas se comprometen a devolver el material puesto a su disposici\u00f3n por el Grupo (tel\u00e9fono, port\u00e1til, etc.) en el momento de poner fin a su relaci\u00f3n laboral con el Grupo.<\/p><p>Los sujetos asumen que el resultado del trabajo que han realizado para el Grupo Quetta, sea o no considerado propiedad intelectual, es propiedad exclusiva del Grupo. En consecuencia, la persona saliente no podr\u00e1 copiar, reproducir ni transmitir ning\u00fan elemento del Grupo (incluido estudios, propuestas, programas, listas o inventarios de cualquier tipo, etc.) sin autorizaci\u00f3n escrita del Grupo. Cualquier persona que ponga fin a la relaci\u00f3n con Grupo Quetta abstendr\u00e1 de utilizar cualquiera informaci\u00f3n obtenida durante su relaci\u00f3n con el Grupo.<\/p><h2>4. Aprobaci\u00f3n y difusi\u00f3n<\/h2><p>La aprobaci\u00f3n de este C\u00f3digo de \u00c9tica es responsabilidad de la Junta Directiva de Quetta Data Centros, SL. Este C\u00f3digo tambi\u00e9n ser\u00e1 ratificado por los Consejos de Administraci\u00f3n de las dem\u00e1s filiales.<\/p><p>La difusi\u00f3n de este C\u00f3digo de \u00c9tica es responsabilidad del Departamento de Cumplimiento a trav\u00e9s de su publicaci\u00f3n en el sitio web del Grupo Quetta y su comunicaci\u00f3n a directores, ejecutivos, y a los empleados a trav\u00e9s de la red de trabajo interna, el portal de empleados u otros medios similares.<\/p><h2>5. Supervisi\u00f3n y seguimiento<\/h2><p>Comprender la eficacia del C\u00f3digo \u00c9tico es el punto de partida de la supervisi\u00f3n. Sobre la base de esta comprensi\u00f3n, el Grupo Quetta dise\u00f1a los procesos de supervisi\u00f3n (evaluaciones continuas o puntuales) para proponer los cambios necesarios.<\/p><p>La unidad de Auditor\u00eda Interna llevar\u00e1 a cabo una revisi\u00f3n anual del correcto funcionamiento de los procedimientos internos formalizados en relaci\u00f3n con el cumplimiento del C\u00f3digo \u00c9tico aplicado en el Grupo Quetta.<\/p><h2>6. Actualizaci\u00f3n<\/h2><p>El Departamento de Cumplimiento ser\u00e1 responsable de revisar el contenido del C\u00f3digo de \u00c9tica y, en su caso, proponer su actualizaci\u00f3n y posterior aprobaci\u00f3n por el Consejo de Administraci\u00f3n Directores. Esta revisi\u00f3n se realizar\u00e1 anualmente o cuando se considere necesario debido a cualquiera de las siguientes circunstancias: cambios regulatorios, cambios organizacionales o identificaci\u00f3n de mejoras que aumenten la eficacia o eficiencia del C\u00f3digo de \u00c9tica.<\/p><h3>Declaraci\u00f3n de conformidad y firma<\/h3><p>Declaro haber le\u00eddo con detenimiento y comprendido el contenido \u00edntegro de la presente C\u00f3digo de \u00c9tica de la empresa, aceptando de forma expresa y voluntaria todas las obligaciones, normas y directrices de control contenidas en este documento como condici\u00f3n obligatoria.<\/p>\n<\/div>\n<!-- ENGLISH VERSION -->\n<div class=\"quetta-ethics__language quetta-ethics__language--en\" lang=\"en\">\n<h2>1. Objective and scope<\/h2><p>The purpose of this Code of Ethics is to establish the basic principles and rules of conduct that must govern the actions of directors, executives, employees and third parties with whom a significant business or professional relationship is established (hereinafter, and jointly, \"the subject persons\") of Quetta Data Centers, S.L. and dependent companies (hereinafter, \"Quetta Group\" or \"Group\").<\/p><p>This Code is complemented by the Social and Statutory regulations and other law in force applicable to the activities of Quetta Group, being a manifestation of the principles of Quetta Group's corporate culture and of the framework to which the content of the policies and procedures established by the Group must adhere.<\/p><p>The persons described above must know, comply with, and cooperate in the implementation of this Code.<\/p><p>The obligation to abide by the provisions of the Code covers all the actions carried out by the subject persons as a result of their relationship with Quetta Group and extends to any other actions that could be construed to have been carried out on behalf of the Group or that could in any way affect its reputation.<\/p><p>In no event may the application of the contents of the Code give rise to the breach of the applicable legal provisions and it shall be complementary to any civil, criminal, or administrative liability of the subject person. If such a circumstance arises, the contents of the Code must comply with the terms of the said legal provisions.<\/p><h3>1.1. Adherence process<\/h3><p>In general, adherence to the Code must take place at the time a subject person becomes a member of staff of Quetta Group through acceptance of the contractual clause established for this purpose.<\/p><p>In the normal course of its business operations, Quetta Group may encounter suppliers or third parties that are subject in whole or in part to this Code of Ethics. In these cases, adherence to the Code shall take place at the time of the execution of the contract with the corresponding clauses.<\/p><p>For those employment and business relations already established at the time of the entry into force of the Code, a procedure shall be established to ensure the relevant adherence hereto as a subject person.<\/p><h3>1.2. Liability of the subject persons<\/h3><p>It is a necessary condition for compliance with the commitments acquired by Quetta Group that the subject persons undertake the obligation to familiarise themselves with and understand the implications of the content of this Code, to which they are individually committed to comply.<\/p><p>The subject persons also undertake the following commitments:<\/p><ul><li>To report, by means of the appropriate procedure, those situations which, although not related to actions in their professional sphere, could entail non-compliance with the provisions of this Code and, particularly, when the situation in question gives rise to the risk of non-compliance with any of the legal obligations to which Quetta Group is subject.<\/li><li>To inform the Regulatory Compliance Department of direct or indirect relations between the subject person and Quetta Group's investors, customers or suppliers.<\/li><li>To provide the Regulatory Compliance Department and\/or the Internal Audit unit with the necessary information to enable them to verify compliance with the Code.<\/li><li>To report to the Regulatory Compliance Department the existence of any criminal legal proceeding in which they appear as an investigated person, accused, or convicted, extending this duty of communication to the administrative penalty cases processed by supervisory bodies of the activity of the Quetta Group in which they could be involved.<\/li><\/ul><p>At the request of the Regulatory Compliance Department, the subject persons must sign a declaration through the physical or ICT means determined at any time, confirming the compliance with the commitments derived from the acceptance of the Code.<\/p><p>Failure to comply with the Code of Ethics, as well as with the rules applicable to Quetta Group relating, inter alia, to the prevention of criminal risks, fraud, bribery, corruption or the prevention of money laundering, shall be considered a very serious offence for the purposes of the application of the appropriate disciplinary measures and, therefore, it may give rise to disciplinary penalties in accordance with the applicable labour regulations, without prejudice to any other actions that Quetta Group may take in accordance with the law in any other provisions. The Code does not alter the employment relationship between Quetta Group companies and their employees, nor does it create any contractual right or binding relationship.<\/p><p>The Code will enter into force after its approval by the Board of Directors of Quetta Data Centers, S.L. This Code will also be ratified by the Boards of Directors of the other subsidiaries.<\/p><h2>2. Roles and Responsibilities<\/h2><p>The organisational elements developed by Quetta Group to facilitate compliance with the provisions of this Code and to exercise effective supervision over its compliance are as follows:<\/p><ul><li>Procedure for communication and management of complaints of non-compliance with regulations and other ethically questionable behaviour;<\/li><li>A set of responsibilities assigned to various bodies and roles of the Group and established for the purpose of ensuring the validity and full operability of the contents of this Code.<\/li><\/ul><h3>2.1. Procedure for reporting and handling of complaints<\/h3><p>Quetta Group expects its employees, and particularly those who perform managerial roles, to be proactive in identifying ethically questionable situations. Quetta Group has developed a procedure to make it easier for subject persons to report situations that could lead to non-compliance with a rule and ethically questionable behaviour.<\/p><p>Persons subject to the Code of Ethics have the obligation be know it, comply with it and cooperate to facilitate compliance, which includes reporting, through the Whistleblower Channel in the event that the informant wants to preserve their identity, any evidence or certainty of non-compliance of which they are aware.<\/p><p>The procedure for handling reports through the Complaints Channel establishes mechanisms that ensure the confidentiality of the report, expressly establishing the recipient's obligation to preserve the identity of the informant; and the duty to safeguard the information that affects all persons<\/p><p>involved in the reporting process and in the eventual investigation process in order to protect the informant in good faith from any act of retaliation.<\/p><p>In compliance with the laws on the prevention of money laundering and the financing of terrorism, Quetta Group has established an internal procedure for reporting suspicious transactions.<\/p><h2>3. General principles<\/h2><h3>3.1. Ethical standards<\/h3><p>Subject persons must comply with the content of the Code, which is based on ethical values, among which stand out:<\/p><ul><li>Respect for the dignity of the person and their inherent rights.<\/li><li>Respect for the equality of persons and their diversity, which requires, with respect to all types of personal and professional relationships arising from business and activities, respectful and equitable behaviour in which there is no room for discriminatory attitudes based on sex, ethnic origin, creed, religion, age, disability, political affinity, sexual orientation, nationality, citizenship, marital status, or socio-economic status.<\/li><li>Compliance with the law, which requires the Group to comply without exception with the law applicable to Quetta Group's activities and the actions related thereto.<\/li><li>Professional objectivity and impartiality in all decisions and actions.<\/li><li>Honesty in all actions and zero tolerance of any form of corruption.<\/li><\/ul><p>In order to ensure compliance with these commitments of ethical behaviour, responsible conduct and attitude are required in the actions that involve employees in the identification, immediate reporting, and resolution, where appropriate, of ethically questionable behaviour.<\/p><h3>3.2 Quetta Group\u2019s Commitments<\/h3><h4>3.2.1 Commitment to integrity<\/h4><p>Quetta Group's commitment to integrity means assuming that, both in its decisions and actions of an institutional nature and in the behaviour of each of the subject persons, the integrity of the Group is to be preserved, which means, among other things:<\/p><ul><li>To ensure that its businesses and activities are carried out subject to the rules applicable to them and in accordance with the ethical standards on which its business culture is based;<\/li><li>To prevent and manage conflicts of interest, both institutional and personal, ensuring at all times the impartiality and objectivity of its staff's decisions and actions;<\/li><li>To safeguard information not in the public domain by preserving it from uses other than those expected by the Group;<\/li><li>To refrain from operations or transactions that could show evidence of links with criminal activities and, in particular, with money laundering, financing of terrorism and any form of corruption, in this way, actively cooperating with government agencies and other institutions in the fight against crime.<\/li><\/ul><h4>3.2.2 Commitment to transparency<\/h4><p>For Quetta Group, transparency is a mechanism through which it submits its ordinary actions to the critical judgement of its various stakeholders and third parties, in addition to strict compliance with the rules that oblige it to disclose certain aspects related to its activity.<\/p><p>Quetta Group is committed to providing the various stakeholders with timely, accurate, and understandable information on its operations and business activities and to provide truthful, complete information that expresses the Group's image faithfully.<\/p><p>Among other media, Quetta Group has a website (<a href=\"https:\/\/www.quetta.eu\/en\/\">www.quetta.eu<\/a>) in which it makes all this information available to the public as it is generated.<\/p><h3>3.3. Quetta Group\u2019s Relations with stakeholders: investors, customers, employees, and suppliers<\/h3><h4>3.3.1. Investor Relations<\/h4><p>The business action and strategic decisions of Quetta Group shall be directed towards the creation of value, the achievement of profitability for investors and the sustainable development of the Group's activities, always acting within the framework of regulatory compliance and responsibility with the different stakeholders. Transparency of management and the adoption of good governance practices are the pillars of the relationship with shareholders and investors.<\/p><p>Quetta Group shall be extremely rigorous in defining the strategy and execution of investment\/divestment operations, sustained growth, financial planning, adequate remuneration of capital employed and regulatory compliance, all of which shall be focused on the protection of investors' interests and the Group's positive reputation.<\/p><p>Investment\/disinvestment decisions must consider all aspects that may materially affect the performance of its investment portfolio. To this end, it shall establish appropriate investment\/disinvestment policies that include a risk analysis on which to base investment decisions and calls for capital from investors.<\/p><h4>3.3.2. Customer relations<\/h4><p>Quetta Group shall ensure the security of the means of payment to ensure the proper functioning and traceability of billing and collection procedures, the protection of customer data and the prevention of fraud.<\/p><p>Subject persons are obliged to act, in their relations with customers, according to criteria of consideration, respect and dignity, taking into account the different cultural sensitivity of each person and not allowing discrimination in treatment on the grounds of race, religion, age, nationality, gender or any other personal or social circumstances prohibited by law, with special consideration for the attention of persons with disabilities or handicaps.<\/p><p>Quetta Group's real estate marketing activities shall be carried out in a clear manner so as not to offer false, misleading, or deceptive information to clients or third parties.<\/p><h4>3.3.3. Employee Relations<\/h4><p>Quetta Group expresses its intolerance towards harassment, discriminatory, abusive, intimidating behaviour, or behaviour that could involve any type of aggression, including verbal aggression. The Group expects subject persons to conduct themselves with one other and third parties in an honest and respectful manner.<\/p><p>Quetta Group undertakes to preserve the confidentiality of the personal data of its employees and to request and use only those data that are necessary for the management of its business or whose proof is required by the applicable regulations.<\/p><p>With regard to health and safety at work, Quetta Group is committed to maintaining a work environment free of health risks in all its facilities and to the effective implementation and permanent updating of occupational risk prevention measures.<\/p><h4>3.3.4. Relations with suppliers<\/h4><p>In its acquisitions and contracts, Quetta Group seeks to reconcile the objective of minimising the cost of its acquisitions (without renouncing the quality of the goods and services demanded) with the value provided by stable relationships with suppliers that are oriented towards the search for continuous improvement and mutual benefit.<\/p><p>Quetta Group particularly values those suppliers who share the principles underpinning the Code, whose adherence to the Code shall be contractually established. On this basis, the Group structures its purchasing and investment processes subject to the principles of transparency, competition, and non-discrimination.<\/p><p>The Group's service providers who have privileged or relevant information (as defined in the Internal Code of Conduct) to which their employees or third parties may have access, shall be responsible for adopting rules and procedures that guarantee the security of access to their computer systems and physical files, their appropriate use and dissemination and the detection of irregularities; to maintain, at all times, an updated list of persons who, as a result of their business relationship with Quetta Group, may have access to it; and to inform the aforementioned persons of the personal obligations arising from Quetta Group's rules and procedures to this effect.<\/p><h3>3.4. Personal Behaviour Guidelines<\/h3><p>In addition to those already contained in the previous sections, the following guidelines of conduct are established that must be observed by the subject persons:<\/p><h4>3.4.1. Asset Protection<\/h4><p>Given Quetta Group's activity in the real estate sector, the protection and proper maintenance of its assets under management is of the utmost importance. Subject persons:<\/p><ul><li>They shall ensure that the assets are not impaired in any way that could affect their valuation.<\/li><li>They shall protect and care for the assets at their disposal or to which they have access, which shall be used in a manner appropriate to the purpose of their professional functions.<\/li><li>They shall comply with all internal control procedures established to protect such assets; in particular, they shall ensure that expenditures are made strictly in accordance with needs.<\/li><li>They shall not undertake any construction, demolition, remodelling, or restoration work without having obtained the corresponding licences and authorisations.<\/li><li>They shall not sell, transfer, assign, or conceal any asset in order to avoid fulfilling its obligations to its creditors.<\/li><\/ul><h4>3.4.2. Acceptance and offering of gifts and compensation<\/h4><p>Subject persons shall refrain from accepting gifts or generosity from third parties unless these are symbolic, not excessive, are due to attention for specific and exceptional causes and are not made with the intention of influencing the objectivity that should govern the actions of employees. In no event shall gifts or donations of a value exceeding \u20ac200 be accepted.<\/p><p>When the subject person receives offers of any kind that may be associated with an attempt by the offerer to obtain any type of compensation in their relations with the Group, such circumstance must be immediately brought to the attention of the Regulatory Compliance Department.<\/p><p>The delivery, promise or offer of any kind of payment, commission, gift or remuneration to any authorities, public officials or collaborators or executives of companies or public bodies, both in Spain and abroad, or to other companies to favour Quetta Group over other competitors, is not permitted.<\/p><p>These operations shall be subject to a specific Procedure of offering and accepting gifts that will detail, among other sections, the contents, responsible parties, and obligations of the Group in this area.<\/p><h4>3.4.3. Safeguarding the image of Quetta Group<\/h4><p>In order to preserve the image of Quetta Group, the subject persons undertake to limit the use of the Group's name, brand, or image to situations associated with the development of their businesses and activities and not to disseminate news or comments that could erode the Group's reputation.<\/p><p>This obligation does not exclude the obligation to report to the competent authorities any circumstance that they consider to constitute a crime or the obligation to comply with requests for information that such authorities may make of them.<\/p><h4>3.4.4. Intellectual and industrial property<\/h4><p>Quetta Group promotes respect for intellectual and industrial property and it has adopted rules of conduct to preserve them, expressly prohibiting the use of its resources to plagiarise, copy, reproduce or destroy any asset protected by current Intellectual Property laws and regulations or by unauthorised downloads via the Internet.<\/p><h4>3.4.5. Use of computer systems<\/h4><p>Quetta Group expressly prohibits the unlawful use of computer programs in its facilities, as well as unauthorised access to data from third party computer programs without the consent of such parties. The subject persons undertake to make responsible and efficient use of Quetta Group's computer systems, communications and telephone networks.<\/p><p>Subject persons must use only the software installed on their equipment by the personnel responsible for its maintenance in accordance with the rules established in this regard.<\/p><p>Quetta Group undertakes to preserve and confidentially handle the information it obtains in the framework of its relations with third parties and not to use it in areas other than those in which such information has been obtained. Similarly, the Group requires its employees to confidentially manage the information provided in the context of their contractual relations.<\/p><p>In order to protect the security of information, Quetta Group:<\/p><ul><li>It shall ensure access to their computer systems and physical files in which contractual and transactional documentation is stored. The persons to whom this Code is addressed who are assigned the management of passwords or access codes to the systems of Quetta Group must keep them confidential and they shall be solely responsible for their use.<\/li><li>It shall have appropriate systems for the storage of information and contingency plans to prevent computer system failures.<\/li><li>It shall comply with personal data protection regulations: it shall not collect, process, store, retain, communicate or use personal data in a manner that violates those rules and it shall respect the legitimate rights of the holders of such data.<\/li><\/ul><h4>3.4.6. Conflicts of interest<\/h4><p>Any situation in which Quetta Group's interest and the interest of (i) the subject persons, (ii) in the case of persons with management responsibilities, their related persons and (iii) the managed vehicles clash directly or indirectly shall be considered a conflict of interest.<\/p><p>The impossibility of identifying and responding to each of the personal conflicts of interest that may arise means that the content of the Code is geared towards establishing criteria and guidelines for action which, while respecting the private sphere of the decisions of the persons concerned, ensure their essential professional objectivity. As a general guideline, in order to avoid situations of conflicts of interest, the subject persons must manage with absolute confidentiality the information obtained by virtue of their position and act dutifully, revealing the possible existence of conflicts of interest, when applicable, and refraining from taking decisions that could harm Quetta Group.<\/p><p>With respect to situations in which the interests of the subject persons, or those of persons related to them (as defined in the Spanish Corporate Enterprises Act), might be in conflict with the interests of the Group, the subject persons must:<\/p><ul><li>Refrain from intervening in decisions on matters that could affect their interests, or those of persons related to them, or from exercising any type of influence over them. This means that, including but not limiting to, not participate in any activity that involves the provision of elements of judgement on which the decision should be based, avoiding any situation that could be interpreted as an attempt to influence it.<\/li><li>Communicate, as soon as they become aware of it, those specific situations that could represent a potential conflict between their personal interests, or those of people linked to them, and those of the Group. This communication must be addressed, in writing, to your supervisor and to the Regulatory Compliance Department.<\/li><li>Adopt any other measure established by the Regulatory Compliance Department in view of the specific circumstances that may arise in each case.<\/li><\/ul><p>These operations shall be subject to a specific Policy of conflicts of interest, which shall detail, among other sections, the Group's contents, responsibilities, and obligations in this area.<\/p><h4>3.4.7. Personal Information<\/h4><p>Quetta Group has adopted specific technical and organisational security measures to ensure the adequate safeguarding of the personal information at its disposal and to prevent unauthorised access and tampering that could lead to its alteration, loss or processing other than that expected by the Group. Such measures, consistent with the state of the art, take into account the nature of the data stored and the risks to which they are exposed, whether arising from human action or from the physical or natural medium of the environment in which they are held.<\/p><p>In general, subject persons are responsible for scrupulously observing the provisions of current regulations on the Protection of Personal Data. In this regard, it shall not collect, process, store, retain, communicate or use personal data in a manner that violates the aforementioned rules and it shall respect the legitimate rights of the holders of such data.<\/p><h4>3.4.8. Recording of information and preservation of documents<\/h4><p>Quetta Group has established internal standards and procedures to ensure compliance with the requirements for the retention of documents and records in accordance with the criteria established in the various standards that apply to that end.<\/p><p>The subject persons are responsible for the appropriate safeguarding of the information available to them, undertaking, in this regard, the following obligations:<\/p><ul><li>To comply at all times with the general rules and procedures established by the Group to ensure access to its computer systems and physical files for authorised personnel;<\/li><li>To limit its dissemination to those persons who, as a consequence of the roles they perform, must have it at their disposal;<\/li><li>To restrict its uses to those strictly necessary to fulfil the purpose for which it was obtained or developed; and<\/li><li>To immediately report to the Regulatory Compliance Department any suspicion of improper use or unauthorised disclosure of non-public information about the Group.<\/li><\/ul><h4>3.4.9. Prevention of criminal activities<\/h4><p>All subject persons should be aware that, as a consequence of the current legislative framework in criminal matters, any legal person may be convicted of offences committed by their managers and employees where the commission of the offence would have resulted in some benefit to the legal person concerned.<\/p><p>Quetta Group denies any benefit obtained illegally or as a consequence of the breach of any of the ethical standards and commitments contained in this Code. Consequently, the subject persons must comply with the established rules and procedures with extreme rigour, they must know and apply the internal regulations for the prevention and detection of criminal risks, in order to avoid the involvement of the Group in operations or transactions linked to criminal activities.<\/p><p>In addition to strictly complying with the policies and procedures established in relation to the system for the prevention of criminal risks, the persons concerned shall participate in the corresponding training activities.<\/p><h4>3.4.10. Recording and preparation of financial information<\/h4><p>In order to ensure scrupulous compliance with the legal provisions and other regulations which, generically or uniquely, are applicable to its actions in the different markets, Quetta Group has adopted specific procedures which ensure that the Group's financial statements are prepared in accordance with the valuation principles and standards which, at any given time, are applicable to legal transactions, accounting balances, settlements or contingencies, and show, appropriately and in all material respects, its financial situation and the results of its operations.<\/p><p>However, in order to ensure that such information gives a true and fair view of the Group's net worth, financial position and results, the persons responsible for incorporating data in the different types of physical or logical records processed by the Group in the process of preparing its financial information must guarantee their reliability, integrity, accuracy and updating.<\/p><p>The same type of guarantee is required to those who, in carrying out their functions, prepare relevant reports for the financial statements or participate in the preparation of the financial information itself.<\/p><h4>3.4.11. Other obligations<\/h4><h5>Collaboration with Supervisors and Official and Jurisdictional and Bodies<\/h5><p>The subject persons are obliged to collaborate with the supervisory and control bodies and areas of Quetta Group, with the external auditors and with the official bodies acting in the exercise of their functions, as well as with any third party designated by the Group for specific purposes that require or imply such collaboration. Failure to comply with this obligation, false statements, other statements intended to lead to erroneous conclusions or the simple concealment of information may give rise to the adoption of disciplinary measures, as well as other types of civil or criminal actions in which both the Group and the corresponding employee could be involved.<\/p><h5>Tax Regulations and Public Finance<\/h5><p>Quetta Group is obliged to comply strictly with tax and fiscal regulations both in this country and abroad, as well as with internal policies on tax and fiscal matters.<\/p><h5>Political or associative activities<\/h5><p>Any ties, membership or collaboration with political parties or with other types of entities, institutions or associations with public purposes or purposes that exceed those of Quetta Group, as well as contributions or services thereto, in the event that they are made, they must be made in such a way as to make it clear and unequivocal that they are made exclusively on a personal basis, avoiding any possible interpretation of a link or association with the Group.<\/p><p>Donations or contributions to political parties made by Quetta Group that contravene the applicable law and regulations on the financing of political parties are prohibited.<\/p><h5>Environmental commitment<\/h5><p>Quetta Group is actively committed to the conservation of the environment, respecting legal requirements and following generally accepted recommendations to reduce the environmental impact of its activities.<\/p><p>Similarly, the Group is committed to cooperating with local communities where its activity has a significant social impact.<\/p><h5>Responsible attitude<\/h5><p>This responsible attitude consists in preserving the corporate integrity of Quetta Group, it goes beyond mere personal responsibility for individual actions and it requires the commitment of the subject persons to reveal, by means of timely communication, those situations which, although not related to their actions or area of responsibility, they consider ethically questionable in accordance with the contents of the Code and, especially, those which could result in a breach of current law.<\/p><h4>3.4.12. Termination of the relationship with Quetta Group<\/h4><p>Subject persons undertake, with respect to sensitive information, a confidentiality commitment that will subsist after the end of their business relationship or disassociation with Quetta Group and as long as this information maintains its sensitive character. Likewise, the subject persons undertake to return the material made available to them by the Group (telephone, laptop, etc.) at the time of terminating their employment relationship with the Group.<\/p><p>Subject persons assume that the result of the work they have carried out for Quetta Group, whether or not it is considered intellectual property, is the exclusive property of the Group. Consequently, the outgoing person may not copy, reproduce, or transmit any element of the Group (including studies, proposals, programs, lists or inventories of any kind, etc.) without written authorisation of the Group.<\/p><p>Any person who terminates the relationship with Quetta Group shall refrain from using any information obtained during his or her relationship with the Group.<\/p><h2>4. Approval and dissemination<\/h2><p>The approval of this Code of Ethics is the responsibility of the Board of Directors of Quetta Data Centers, S.L. This Code will also be ratified by the Boards of Directors of the other subsidiaries.<\/p><p>The dissemination of this Code of Ethics is responsibility of the Regulatory Compliance Department, through its publication on the Quetta Group website and its communication to directors, executives, and employees through the internal working network, the employee portal, or other similar means.<\/p><h2>5. Supervision and monitoring<\/h2><p>Understanding the effectiveness of the Code of Ethics is the starting point for supervision. Based on this understanding, Quetta Group designs the supervision processes (continuous or punctual evaluations) to propose the necessary changes.<\/p><p>The Internal Audit unit will carry out an annual review of the correct operation of the formalised internal procedures in relation to compliance with the Code of Ethics applied in Quetta Group.<\/p><h2>6. Updating<\/h2><p>The Regulatory Compliance Department shall be responsible for reviewing the contents of the Code of Ethics and, if appropriate, proposing its updating and subsequent approval by the Board of Directors. This review shall be carried out annually or when deemed necessary due to any of the following circumstances: regulatory changes, organisational changes, or identification of improvements that increase the effectiveness or efficiency of the Code of Ethics.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<style>\n#quetta-ethics-code .quetta-ethics__language--en{display:none}\n#quetta-ethics-code,#quetta-ethics-code h2,#quetta-ethics-code h3,#quetta-ethics-code h4,#quetta-ethics-code h5,#quetta-ethics-code p,#quetta-ethics-code ul,#quetta-ethics-code ol,#quetta-ethics-code li,#quetta-ethics-code strong{color:#fff}\n#quetta-ethics-code a{color:#fff;text-decoration:underline;transition:color .2s ease}\n#quetta-ethics-code a:hover,#quetta-ethics-code a:focus{color:#00FFD7}\n#quetta-ethics-code h2{margin:40px 0 16px}\n#quetta-ethics-code h2:first-child{margin-top:0}\n#quetta-ethics-code h3{margin:32px 0 14px}\n#quetta-ethics-code h4{margin:24px 0 12px}\n#quetta-ethics-code h5{margin:20px 0 10px;font-size:inherit;font-weight:700}\n#quetta-ethics-code p{margin:0 0 16px}\n#quetta-ethics-code ul,#quetta-ethics-code ol{margin:0 0 16px;padding-left:24px}\n#quetta-ethics-code li{margin-bottom:8px}\n<\/style>\n<script>\n(function(){\nfunction showQuettaEthicsLanguage(){\nconst container=document.getElementById('quetta-ethics-code');if(!container)return;\nconst es=container.querySelector('.quetta-ethics__language--es');\nconst en=container.querySelector('.quetta-ethics__language--en');\nconst path=window.location.pathname.toLowerCase().replace(\/\\\/+\/g,'\/');\nconst lang=(document.documentElement.getAttribute('lang')||'').toLowerCase();\nconst isEnglish=path==='\/en'||path==='\/en\/'||path.startsWith('\/en\/')||lang==='en'||lang.startsWith('en-');\nif(es){es.style.display=isEnglish?'none':'block';es.setAttribute('aria-hidden',isEnglish?'true':'false')}\nif(en){en.style.display=isEnglish?'block':'none';en.setAttribute('aria-hidden',isEnglish?'false':'true')}\n}\nif(document.readyState==='loading'){document.addEventListener('DOMContentLoaded',showQuettaEthicsLanguage)}else{showQuettaEthicsLanguage()}\nwindow.addEventListener('popstate',showQuettaEthicsLanguage);\n})();\n<\/script>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Volver Co\u0301digo de e\u0301tica 1. 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